Можно быть классным профессионалом, любимым всеми коллегой и просто хорошим человеком, но при этом оставаться в компании на одной и той же позиции, пока менее талантливые сотрудники идут на повышение. Разбираемся вместе с бизнес-психологом, что же мешает строить карьеру.

Чаще всего проблемы начинаются с головы, то есть с особенностей мышления каждого конкретного человека. В этой статье мы рассмотрим установки, которые «ответственны» за то, что успешная карьера никак не складывается.

КАК РАБОТАЮТ УСТАНОВКИ

Вы спросите: ну какое отношение имеют установки, которые являются лишь мыслями в моей голове, к жизни? Как они могут управлять реальностью?

А парадокс в том и заключается, что наши убеждения, концепции и верования становятся для нас самореализуемым пророчеством.

Как это работает? Человек, имея какую-то устойчивую мысль, порой даже неосознанную, начинает смотреть на мир как будто сквозь фильтр этой установки. Например, человек уверен, что он неудачник. И, скажем, в течение дня с ним может произойти десять событий: пять приятных и пять неприятных. В силу своего убеждения он обратит внимание только на неприятные события и сделает из них соответствующие выводы. Эти выводы повлияют на его ситуативные решения, на поведение с людьми, а значит и на отношение к нему и, соответственно, на движение по карьерной лестнице.