2 дня
от 5 до 30 участников
Узнаете как сотрудникам компании найти свой вектор развития внутри большого бренда, капитализируя себя как личный бренд
Узнаете как поддерживать высокий уровень жизненных сил, чтобы быть включенными и энергичными
Узнаете как «продавать» за дорого свои решения коллегам, подчиненным, руководителям, мотивируя и вдохновляя ценностью и смыслами предлагаемых решений
Четыре принципа управления энергией
Как поддерживать баланс всех источников энергии
Цена эмоций в бизнесе
Эмоциональная компетентность руководителя – ресурс для мотивации
Где брать позитивные эмоции и что делать с негативными
Что такое рациональный оптимизм и чем он отличается от «слепого» оптимизма
Как «заставить» себя сконцентрироваться на задаче
Важность чередования работы и отдыха для поддержания активности мозга
Не «зависать» на проблеме, а планировать результат – новая парадигма в команде
Связь человека с ценностями бренда
Как превратить уникальности каждого игрока в ценности бренда
Как сотрудники могут капитализировать бренд компании
Синергия брендов – как внутри большого бренда формировать малые – сильные личности, готовые стать лицом большого бренда
Отработка материала тренинга на учебных кейсах
Тренировка изучаемых инструментов на примера из реальной практики участников с новыми инструментами командной работы
Ваша заявка успешно отправлена!
