Сам себе коуч: пять шагов к успеху в карьере
Есть ошибочное представление о том, что, работая в большой корпорации, человек теряет свою уникальность и становится похож на «робота», заточенного под систему. Этот тренинг в корне меняет представление о роли личности сотрудника внутри компании от «робота» до уникальной личности, которая развивая и усиливая свою уникальность способствует развитию уникального бренда компании.
Цитата из тренинга Ангелины Шам
Эта программа о том
• Как сотрудникам компании найти свой вектор развития внутри большого бренда, капитализируя себя как личный бренд• Как поддерживать высокий уровень жизненных сил, чтобы быть включенными и энергичными
• Как «продавать» за дорого свои решения коллегам, подчиненным, руководителям, мотивируя и вдохновляя ценностью и смыслами предлагаемых решений
Основные темы тренинга:
● Четыре принципа управления энергией● Как поддерживать баланс всех источников энергии
● Цена эмоций в бизнесе
● Эмоциональная компетентность руководителя – ресурс для мотивации
● Где брать позитивные эмоции и что делать с негативными
● Что такое рациональный оптимизм и чем он отличается от «слепого» оптимизма
● Как «заставить» себя сконцентрироваться на задаче
● Важность чередования работы и отдыха для поддержания активности мозга
● Не «зависать» на проблеме, а планировать результат – новая парадигма в команде
● Связь человека с ценностями бренда
● Как превратить уникальности каждого игрока в ценности бренда
● Как сотрудники могут капитализировать бренд компании
● Синергия брендов – как внутри большого бренда формировать малые – сильные личности, готовые стать лицом большого бренда
Практическая часть тренинга:
• Отработка материала тренинга на учебных кейсах• Тренировка изучаемых инструментов на примера из реальной практики участников с новыми инструментами командной работы
Продолжительность программы: 2 дня
Количество участников: от 5 до 30
