Продолжительность программы: 2 дня
Количество участников: от 5 до 30
Есть ошибочное представление о том, что, работая в большой корпорации, человек теряет свою уникальность и становится похож на «робота», заточенного под систему. Этот тренинг в корне меняет представление о роли личности сотрудника внутри компании от «робота» до уникальной личности, которая развивая и усиливая свою уникальность способствует развитию уникального бренда компании.
Как сотрудникам компании найти свой вектор развития внутри большого бренда, капитализируя себя как личный бренд
Как поддерживать высокий уровень жизненных сил, чтобы быть включенными и энергичными
Как «продавать» за дорого свои решения коллегам, подчиненным, руководителям, мотивируя и вдохновляя ценностью и смыслами предлагаемых решений
Четыре принципа управления энергией
Как поддерживать баланс всех источников энергии
Цена эмоций в бизнесе
Эмоциональная компетентность руководителя – ресурс для мотивации
Где брать позитивные эмоции и что делать с негативными
Что такое рациональный оптимизм и чем он отличается от «слепого» оптимизма
Как «заставить» себя сконцентрироваться на задаче
Важность чередования работы и отдыха для поддержания активности мозга
Не «зависать» на проблеме, а планировать результат – новая парадигма в команде
Связь человека с ценностями бренда
Как превратить уникальности каждого игрока в ценности бренда
Как сотрудники могут капитализировать бренд компании
Синергия брендов – как внутри большого бренда формировать малые – сильные личности, готовые стать лицом большого бренда
Отработка материала тренинга на учебных кейсах
Тренировка изучаемых инструментов на примера из реальной практики участников с новыми инструментами командной работы
Ваша заявка успешно отправлена!
