Отзывы

Сухобок Михаил Леонидович

Вице-президент ММВБ - РТС
Мы работали по программам проведения презентаций, настройки совместной работы первых лиц, о роли личности руководителя. Ангелина удивительным образом держит в интересе нашу очень аналитическую скептическую аудиторию, добавляя в процесс эмоций, юмора и провоцируя «человеческие проявления» даже в нашей среде сухих цифр.

Лисицына Ирина Геннадьевна

Президент Негосударственного Пенсионного фонда электроэнергетики
Моя команда обучалась с Ангелиной навыкам ведения сложных переговоров, влияния и личной эффективности. Было и весело и серьезно одновременно. Серьезно, потому что Ангелина умеет о серьезных и тонких моментах говорить кратко, интеллигентно и доходчиво. А весело, потому что Ангелина влюблена в свою работу, и это передается аудитории. Мои сотрудники взяли много полезного для себя и эффект сохранялся долго.

Татишев Еркин Нурельдаемулы

Председатель Совета Директоров "Kusto Management Limited"
С  нашим Советом Директоров мы проводили программу "Управление изменениями" по методологии Адизеса. Либо методология хороша, либо Ангелина добавляет в нее своей экспертности и харизматичности, но нам было очень интересно. Наконец-то мы поверили, что не только интуитивно талантливы, но и находим своим путем правильные решения. Яркий и энергичный стиль учителя не дает вздремнуть, поэтому наша большая группа на протяжении трех дней была включенной и заряженной. Спасибо нашему учителю.

Столбов Валерий

Генеральный директор ООО "Комек Машинери"
Для меня программы Ангелины Шам - это всегда возможность посмотреть на себя со стороны. Стиль подачи информации Ангелиной насколько яркий и правдивый, что сначала становится очень смешно и только потом понимаешь, что смеешься над собой и над своей командой. Я очень рекомендую поработать с Ангелиной тем, кто хочет и не боится получить правдивую обратную связь про себя и своих сотрудников. Причем вы все увидите сами, своими глазами.



Зинченко Ольга

Руководитель отдела обучения и развития Поволжского филиала ПАО "Мегафон"
Ангелина нам открыла глаза на методологию Адизеса. Очень своевременная методология. Сердца ребят зажглись предвкушением новых изменений. Очень было интересно, полезно, живо, ярко. Получили ответы на многие злободневные вопросы. К тому же Ангелина много лет является нашим абонентом))








Инюшин Сергей Викторович

Торговый представитель РФ в Китае
Иногда бывает так, что более важным становится не чему учиться, а у кого учиться. И личность учителя играет более важную роль в восприятии и доверии, чем даже тема разговора. С Ангелиной любой разговор становится содержательным событием, попадающим в самое актуальное, открывающим новое видение, заставляющим менять привычные стереотипы мышления и поведения.





Уваркина Евгения Юрьевна

Председатель комиссии по АПК в Общественной палате РФ
Мы с нашей командой обучались эффективной коммуникации, принципам формирования корпоративной культуры, работали по проекту управления изменениями и жизненным циклом корпорации. Всегда участники бывают вовлечены очень активно, потому что мы узнаем о себе много неожиданного и ценного, и потому что речь идет о том, что для нас по-настоящему важно и в чем мы сразу не можем найти хороших решений. Во время работы происходят ценные открытия, мы делаем для себя практические выводы и в корне пересматриваем наши неудачные стратегии поведения. В целом оцениваю нашу работу с Ангелиной очень продуктивной.





Дивенко Евгений Владимирович

Руководитель коммерческого департамента АПХ "Мираторг"
Первый раз тренинг Ангелины "Продажи как искусство соблазнения" я прошел сам. Второй раз провел для моих бойцов. В первый день тренинга возникает состояние полного замешательства, рушатся привычные шаблоны и рассыпаются убеждения. Хочется спорить, доказывать правоту, удерживать позицию. Это фантастика, как Ангелина в этот момент держит группу, хотя напряженность достигает неимоверных децибелл. Только на втором тренинге я понял, что это - управляемая провокация, и тренер прекрасно ведет процесс изменений. И поэтому на второй день с людьми происходит мощная трансформация, которую я бы назвал выходом за рамки собственных возможностей. И без эмоционального взрыва этот вход просто невозможен. Тренинги А.Шам действительно прорывные. Они в корне изменяют поведение людей в более сильную сторону.



Евгения Белова

Директор по персоналу ДБ АО Сбербанк Казахстан
Говоря об Ангелине, я бы сделала акцент на следующем: 1. Сильная лидерская позиция и глубокое знание инструментов для ее удержания. Это очень важно, когда работаешь с первыми лицами большой компании. 2. Четкое следование договоренностям в сочетании с гибкостью и готовностью не только удовлетворить запрос клиента, но и дать больше. 3. Умение выстраивать коммуникацию в любых ситуациях, умение найти подход, чтобы услышали. 4. Талант в создании мотивирующей среды для изменений, умение сформировать вызов и полностью обеспечить технологиями.





Любимов Николай Викторович

Губернатор Рязанской области
На тренинге «Интеллектуальное командообразование» моя команда поняла главное - насколько важно единство в решении поставленных задач и насколько индивидуальное мышление по принципу "это не моя задача" делает слабее всю команду.
Каждая работа с Ангелиной – это виток новых идей, полезных инструментов и заряд энергии.